أعمال
-
فوائد مجلس الإدارة المطلع على الثقافة الرقمية
تواجه مجالس الإدارة العديد من المسائل التي تتنافس على نيل اهتمامها، لكن الإلمام الرقمي في عصر التحول الرقمي يرتفع بسرعة…
Read More » -
كيف تكون (أو لا تكون) القيادةُ الرقميةُ مختلفةً
عند وصف الواقع الرقمي الجديد للمؤسسات، فإن الناس يميلون إلى الانقسام بين معسكرين. ويجادل بعض الأشخاص احتمال أن المستقبل سيشبه…
Read More » -
الطريقة الوحيدة التي تمكّن الشركات المُصنِّعة من البقاء
من الصعب قيادة عملية تحول الشركات من أي نوع كانت، ولم يصبح الأمر أسهل بمرور الوقت. لكن ماذا عن بدء…
Read More » -
قيادة التغيير الرقمي
التحول ليس سهلاً أبداً. لكن كما يشير فيجاي غوفيندارجان Vijay Govindarajan من كلية تاك Tuck School والمدير التنفيذي السابق لشركة…
Read More » -
كيف يمكنكم تحقيق مزيد من الأثر كمحللين للأفراد
قيل لي في الآونة الأخيرة عن مجموعة متخصصة بتحليلات الموارد البشرية People analytics تفخر باستقلالها. فأعضاؤها لم يختلطوا بالعمليات، ولم…
Read More » -
إدارة المسيرة المهنية ليست مسؤولية الموظف وحده
صارت المهن أكثر تعقيداً مما كانت عليه، حتى داخل المؤسسات. والآن وبعدما استبدلت الشركات بالتسلسلات الهرمية الجامدة Rigid hierarchies هياكل…
Read More » -
الإبلاغات الذاتية تحفز التأمل الذاتي
أدرس العزم Grit منذ 15 سنة، لكن الفكرة القائلة إن بعض الناس يلتزمون لفترة أطول بكثير من الآخرين ليست جديدة…
Read More » -
هل يمكننا حقاً اختبار الأفراد بحثاً عن طاقاتهم الكامنة؟
هل سبق لكم أن خضعتم لاختبار الكفاءة Aptitude أو الشخصية العملية Work personality؟ ربما كان ذلك جزءاً من التقدم لوظيفة،…
Read More »
