اخترنا لك

2022-10-02
26

فهم مستقبل ما بعد الجائحة

بعد مرور أكثر من سنتين منذ انتشار الجائحة، أصبحنا الآن في لحظة يحاول فيها كل من القادة والموظفين فهم كيف…
Read More »
2022-10-02
29

اكسِروا الرابط بين الأجر والتحفيز

ابتُكِرت أنظمة التعويضات المستندة إلى ”الأجر مقابل الأداء“ pay-for-performance (اختصاراً: النموذج PFP) في العصر الصناعي لتوجيه الأداء الفردي– وعلى الرغم…
Read More »
2022-10-02
54

أديروا مخاطر إعادة استخدام البرمجيات

عند إنشاء منتجاتها وخدماتها البرمجية الخاصة، فإن إحدى الطرق الرئيسية التي توجه بها مؤسسات تطوير البرمجيات Software development organizations الكفاءةَ…
Read More »
2022-10-02
47

الذكاء الاصطناعي AI على الخطوط الأمامية

عند الساعة العاشرة من صباح أحد أيام الاثنين، كان ”أمان“- أحد مطوري أداة الذكاء الاصطناعي AI الجديدة- متحمساً بشأن إطلاق…
Read More »
2022-06-07
36

ما يخسره البشر عندما نسمح للذكاء الاصطناعي باتخاذ القرار

مر أكثر من 50 سنة على هال HAL، الحاسوب الضار في فيلم 2001: ملحمة الفضاء 2001 A Space Odyssey:، الذي…
Read More »
2022-06-07
71

قليل من الوقاحة يترك تأثيرات عميقة

معاستمرار جائحة كوفيد-19، كذلك تستمر مستويات عالية جداً من الإجهاد وعدم اليقين في صفوف قوة العمل. فقد تبخرت الآمال في…
Read More »
2022-06-07
18

الأفضل أداءً يمتازون بقوة عظمى: السعادة

كانت الخسائر التي ألحقها العمل في أثناء الجائحة العالمية في رضا الموظفين Job satisfaction عن وظائفهم ورفاههم العاطفي Emotional well-being…
Read More »
2022-03-22
134

الجذور التقدمية لعلم الإدارة

ترى الحكمة التقليدية أن الأهداف الأصلية لعلوم الإدارة Management science هي تعزيز الكفاءة الاقتصادية والإيرادات المالية؛ والسعي إلى تحقيق أهداف…
Read More »