أحد صفحات التقدم العلمي للنشر

موارد بشرية

2023-08-01
8

لماذا يجب على الشركات مساعدةُ كل موظف على رسم مسار مهني

اسألوا قائداً للموارد البشرية عما إذا كانت شركته جيدة في التطوير الوظيفي، ومن المرجح أن يقول إنها كذلك – ومن…
Read More »
2023-08-01
26

إعادة تشكيل الموارد البشرية من أجل رفاه وأداء أفضل

يواجه البشر تحدي التكيف مع طرق جديدة للعمل منذ أن تخلى المزارعون الأوائل عن نمط حياة الصيادين-الجامعين Hunter-gatherer. لكن متطلبات…
Read More »
2022-03-22
40

هل تحتاج أعمالكم إلى استراتيجية في مجال حقوق الإنسان؟

أخيراً كلف التزام شركة الأزياء السويدية العملاقة إتش أند إم H&M ”بالعمل بطريقة تحترم حقوق الإنسان عبر سلسلة القيمة Value…
Read More »
2022-01-06
28

جائزة ريتشارد بيكارد التذكارية للعام 2021

وتذهب جائزة هذا العام إلى إيرين إل. كيلي وفيليس موين لموضوعهما المنشور في عدد صيف 2020 من إم آي تي…
Read More »
2022-01-03
31

إعادة صُنع مكان العمل لتعزيز الرابط الاجتماعي

علاقتنا بالمكان معقدة. فالمكان Space هو واحد من تلك المصطلحات التي يشعر كُثر منا بأننا نفهمها، لكننا نعاني لوصفه بأي…
Read More »
2021-09-30
23

رعاية ثقافة شمولية من خلال الشبكات الشخصية

عديد من المؤسسات زادت من استثماراتها في التنوع Diversity والعدالة Equity والشمول (الإدماج) Inclusion (اختصاراً: DEI)-وتمثَّل ذلك أكثر ما يكون…
Read More »
2021-05-01
52

حين يفشل التعاون وكيف نصلحه

كانت بيث متحمسة عندما سألها رئيسها التنفيذي CEO عما إذا كانت مستعدة لتولي مشروع تسويقي عالي المستوى — من المتوقع…
Read More »
2020-09-13
0 145

إصلاح مشكلة الحمل الزائد في العمل

لا تعمل الطريقة التي تتوقع الشركات أن يعمل الموظفون وفقها. فعلى الرغم من الوعي المتزايد للحمل الزائد الواسع النطاق والمزمن…
Read More »

Next page