أحد صفحات التقدم العلمي للنشر

منوع

2023-04-01
13

تحسينُ قياسِكم للتنوع للحصول على نتائجَ أفضل

إذا كان قادة الأعمال يأملون إحداثَ فارق في التنوع Diversity والمساواة Equity والشمول (الإدماج) Inclusion (اختصاراً: المبادئ DEI)، فمن الضروري…
Read More »
2022-03-22
65

رسم خريطة الإقصاء في المؤسسة

تشير التقارير الديموغرافية السنوية للقوى العاملة إلى أن نمط التمثيل الناقص للمرأة لا يزال قائماً على الرغم من تعهدات شركات…
Read More »
2022-01-06
18

التحديات الصعبة تتطلب قادةً ذوي عاطفة

عندما خططنا للتقرير الخاص عن الاستدامة في هذا العدد، كان من السابق لأوانه معرفة ما سيلي في أعقاب أحدث تقرير–…
Read More »
2021-05-01
21

من هو في فريقكم؟

قضينا معظم عام 2020 في التفاهم مع العزلة النسبية في حين حاولنا تجنب العدوى من مسبب لمرض لا هوادة فيه…
Read More »
2021-01-11
35

جائزة ريتشارد بيكارد التذكارية لعام 2020

وتذهب جائزة العام الحالي إلى الموضوع المعنون ‹تحسين إيقاع تعاونكم الذي نشر في عدد خريف 2019 من إم آي تي…
Read More »
2020-12-16
39

كيفية التوفيق بين مساهميكم وأصحاب المصلحة الآخرين

بعد ما التزم العديد من قادة الأعمال لعقود من الزمن بتحقيق الحد الأقصى من العوائد القريبة المدى للمساهمين، أشارت رابطة…
Read More »
2020-09-13
0 172

موظفوكم بحاجة إلى رعاية، لا صيحة حرب

قال الرئيس الفرنسي إيمانويل ماكرون -بقلق- في واحدة من أولى رسائله المسائية حول ”كوفيد-19“ لمواطني البلد الذي أعيشُ فيه، نحن ”في…
Read More »
2020-09-13
0 89

إنشاء وظائف وأماكن عمل تنشط الموظفين

في المتوسط نمضي نحو 92% من حياتنا في الداخل. وكان ذلك صحيحاً حتى قبل أن يدفع كوفيد-19 الأشخاص إلى الاحتماء…
Read More »

Next page