العدد الثالث 2021
-
استدامة
لماذا تُحقِّق الحجج الجيدة استراتيجية أفضل
من الصعب– بل من الصعب جداً– وضع استراتيجية جيدة. وسيعترف عديد من القادة بهذا في السر: في استطلاع مجهول أجرته…
Read More » -
بودكاست العلوم
لماذا يمكن للتعمية أن تساعدنا على رؤية أكثر وضوحاً
هل تقررون أي مرشحين لوظيفة يجب أن تقابلوهم استناداً إلى أسمائهم– أو أي مشروعات يجب أن تمولوها استناداً إلى جنس…
Read More » -
بحث
رعاية ثقافة شمولية من خلال الشبكات الشخصية
عديد من المؤسسات زادت من استثماراتها في التنوع Diversity والعدالة Equity والشمول (الإدماج) Inclusion (اختصاراً: DEI)-وتمثَّل ذلك أكثر ما يكون…
Read More » -
اخترنا لك
مكافحة رد الفعل ضد جهود العدالة العرقية
بعدما التزمت الشركات بزيادة تركيزها بنحو كبير على العدالة العرقية Racial equity استجابةً لمقتل جورج فلويد George Floyd في مايو 2020،…
Read More » -
اخترنا لك
أدوات للتغيير:
قبل سنة رأينا عدداً غير مسبوق من كبار رجال الأعمال يعترفون بالعنصرية الشاملة التي لا تزال تحد من فرص الأمريكيين…
Read More » -
بودكاست العلوم
الثمن الذي يدفعه القادة في مقابل الالتفاف حول الأخلاقيات
من المؤسف أنه ليس من غير المألوف أن يطلب القادة من موظفيهم أن يتجاوزوا الخطوط الأخلاقية Ethical lines. لنتأمل الأمثلة…
Read More » -
اخترنا لك
احصلوا على مزيد من الأفكار من الحشود
إن تنامي دور منصات الإسناد الجماعي Crowdsourcing كمصدر محتمل للأفكار المبتكرة يأتي مع تحدياته: كيف تجذبون المشاركين للعمل على حل…
Read More » -
استثمار
كيفية إدراج البيئة والمجتمع والحوكمة في اجتماع مناقشة الأرباح ربع السنوية
تحتاج اجتماعات مناقشة الأرباح ربع السنوية Quarterly Earnings Call إلى إصلاح شامل. إذ تبالغ الإدارة في إنفاق كثير من الجهد…
Read More »
