الكتاب الأول 2023

الشمول

2023-04-01
33

نموذج جديد لحل النزاعات لتعزيز التنوع والمساواة والشمول

العنصرية وكراهية النساء، والطبقية، ورهاب الأجانب - عندما تصيب هذه المشكلات المزمنة المؤسسات تنبع من كوكبة من القوى، وليس من…
Read More »
غير مصنف

2023-04-01
12

تحوُّل القائد

أَعيدوا التنظيم. ثُوروا. أَصلحوا. أَعيدوا التفكير. إذ تقع على القادة المؤسسيين حالياً مهمةُ إحداث التغيير: التنويع أو الابتكار قبل أن…
Read More »
الحدود

2023-04-01
4

لماذا تحتاج الشركات إلى تبني الاقتصاد البيولوجي

بدافع من العملاء والمستثمرين النشطاء والحكومات وقيمهم الخاصة، تتطلع الشركات بقدر متزايد إلى إحداث تأثير أكثر إيجابية في البيئة من…
Read More »
استدامة

2023-04-01
8

إعادة التفكير في كيفية تقييم الشركات من حيث التأثير الاجتماعي والبيئي

سلطت جائحة كوفيد-19 والحرب في أوكرانيا وأزمة المناخ المستمرة الضوء على الدور المركزي الذي يمكن أن تؤديه الشركات في مواجهة…
Read More »
ملف خاص

2023-04-01
6

إعادة ابتكار العمل الجماعي

يُعتبر العمل الجماعي الرائع في صميم كيفية إضافة المديرين قيمةً إلى المؤسسات – لكن تهيئة الظروف لتزدهر هي مهمة أصعب…
Read More »
ألعاب كمبيوتر

2023-04-01
20

اجعلوا شخصيةَ القائد ميزتَـكم التنافسية

على الرغم من الانتباه كله الذي تحصل عليه شخصية القائد عندما نشهد حالاتها المتطرفة السلبية – مثل أن يترأس رئيس…
Read More »
المواهب

2023-04-01
11

الآن تراني، الآن اختفيت

مع العمل من بُعد المعزز بالتكنولوجيا وتغيير قواعد العمل صار من السهل على الناس تغيير الأدوار أو أصحاب العمل من…
Read More »
بيولوجيا

2023-04-01
13

تحسينُ قياسِكم للتنوع للحصول على نتائجَ أفضل

إذا كان قادة الأعمال يأملون إحداثَ فارق في التنوع Diversity والمساواة Equity والشمول (الإدماج) Inclusion (اختصاراً: المبادئ DEI)، فمن الضروري…
Read More »